Careers
Ce înseamnă să lucrezi la Kerakoll: oamenii sunt întotdeauna pe plan central
Kerakoll apreciază capitalul intelectual, elementul cheie al excelenței și al competitivității.
Talentul, inovația și pasiunea caracterizează comportamentul de succes nu numai al fiecărui individ în parte, ci al întregii companii, determinând creșterea și dezvoltarea lor.
La Kerakoll, resursele umane sunt factorul strategic al succesului: lucrează în echipă, sunt rapizi, tineri, flexibili și curajoși. De aceea, persoanele sunt selectate cu mare atenție, pentru a fi compatibili cu misiunea și cu valorile societății.
Tot patrimoniul de cunoștințe și capitalul intelectual sunt apreciate datorită politicilor de meritocrație care pun întotdeauna pe plan central calitatea persoanelor care ocupă funcții de răspundere.
O politică atentă de formare a personalului permite formarea la nivel intern a directorilor pentru pozițiile de vârf și răspândirea unei identități corporative unice, datorită căreia oamenii simt că fac parte dintr-o one single company.
Careers
O cultură a întreprinderii care depășește granițele timpului.
Ceea ce facem este să căutăm talente, în orice moment. Credem că măreția unei companii este direct proporțională cu valorile și cu profesionalismul oamenilor care o formează. Aceasta este viziunea noastră pentru formarea generației următoare de manageri Kerakoll, care vor avea sarcina de a menține vie și de a duce mai departe cultura noastră corporativă.
Dintotdeauna, considerăm că timpul dedicat căutării și selectării personalului este un timp de calitate, deoarece suntem convinși că oamenii pot face într-adevăr diferența. Credem în tineri, în capacitatea lor de a rupe șabloanele, de a se lăsa conduși de pasiune și de a gândi diferit și am făcut din această diversitate o filosofie de viață și de lucru.
Acesta este lucrul în care credem și aceasta este istoria noastră.