Kariera

Kerakoll ceni kapitał intelektualny, kluczowy element stanowiący o wyjątkowości i o konkurencyjności.

W Kerakoll, wierzymy, że wielkość firmy jest wprost proporcjonalna do walorów i profesjonalizmu ludzi, którzy ją tworzą.
Oto nasza wizja przygotowania przyszłej generacji managerów Kerakoll, których zadaniem będzie utrzymanie i rozpowszechnienie naszej kultury przedsiębiorstwa.

Od zawsze uważamy, że czas poświęcony na poszukiwania i selekcję to czas tworzenia jakości, ponieważ jesteśmy przekonani, iż to ludzie naprawdę mogą tworzyć różnicę.
Całe te zasoby wiedzy oraz kapitał intelektualny zyskują dzięki polityce hołdującej merytokracji, stawiającej na indywidualne predyspozycje osób zajmujących odpowiedzialne stanowiska.

Przemyślana polityka edukacji zawodowej pracowników umożliwia ponadto kształcenie we własnym zakresie kadry kierowniczej piastującej wysokie stanowiska, co tworzy jednolitą tożsamość firmy i pozwala pracownikom odczuwać przynależność do wspólnoty korporacyjnej.