“Industrieel succes heeft geen waarde als men zich niet inzet voor een duurzame ontwikkeling.”
Romano Sghedoni, 1984
Waarden
Als de bedrijfscultuur duurzame waarde heeft
Het doel van Kerakoll is om aan de behoeften van de consument te voldoen dankzij het ontstaan van nieuwe ideeën en constant luisteren naar alle medewerkers. De menselijke factor is namelijk een fundamenteel element in de bedrijfscultuur van Kerakoll. De gedeelde overtuiging van de Groep is dat we alleen door een bedrijfscultuur te creëren in de loop van de tijd waarde kunnen creëren, door de in het verleden opgedane ervaring op te halen en naar waarde te schatten en onszelf voortdurend onder de loep te nemen.
Op die manier krijgen onderzoeks- en innovatieconcepten waarde omdat deze berusten op een brede basis aan knowhow, die het bedrijf systematisch verworven en veiliggesteld heeft.
De ondernemingsfilosofie van Kerakoll is dus gebaseerd op vijf ondernemingswaarden die binnen het bedrijf zowel een leef- als werkstijl vertegenwoordigen.
Innovatief
De mensen bij Kerakoll hebben ideeën, initiatief en zijn creatief, in staat om innovatie en inventiviteit toe te passen bij alles wat ze doen, aangespoord om veranderingen door te voeren en gedreven om iets nieuws te experimenteren.
Vanuit deze constructieve houding en benadering ontstaan unieke en originele vernieuwingen, fundamentele kenmerken van Kerakoll.
Verantwoordelijk
Onze mensen zijn attent en verantwoordelijk. Zij handelen op loyale en correcte wijze met respect voor consumenten, collega’s en stakeholders om een nieuw ontwikkelingsmodel te bevorderen, om te streven naar economische groei, welzijn, levenskwaliteit en milieubescherming.
Dynamisch
Bij Kerakoll zijn we vol enthousiasme, met een authentieke passie voor excellente kwaliteit en leiderschap. Wij zijn dynamisch en snel in het nemen van beslissingen, flexibel en in staat om ons aan veranderingen aan te passen.
Het doel is om elke dag beter te worden en de relatie met de klanten en de belangrijkste stakeholders te verstevigen.
Authentiek
De mensen bij Kerakoll hebben een jonge en flexibele mentaliteit, zijn open, transparant en authentiek. Zij houden ervan om op een eenvoudige, bescheiden manier te werken, gedreven door ondernemingsgeest en capabel om oplossingen te bedenken en binnen de logica van teamverband met grote vastberadenheid op dit doel af te stevenen.
Marktgeoriënteerd
Bij Kerakoll zijn we marktgeoriënteerd aangezien wij ervan overtuigd zijn dat de beste ideeën afkomstig zijn van de stakeholders en het doorslaggevend is om permanent met hen in contact te staan om naar hun eisen te luisteren en deze om te zetten in antwoorden en oplossingen, met het doel om de beste resultaten te behalen.