„Nincs értéke az iparban elért sikernek, ha nem vagyunk elkötelezettek a fenntartható fejlődésért.”
Romano Sghedoni, 1984
Értékeink
Amikor az üzleti kultúra időtálló érték
A Kerakoll célja, hogy új ötleteinek és az összes munkatárs folytonos meghallgatásának köszönhetően ki tudja elégíteni a fogyasztók szükségleteit. Az emberi tényező a Kerakoll üzleti kultúrájának alapvető eleme. A Cégcsoport osztja azt a meggyőződést, hogy csak üzleti kultúrával lehet időtálló értéket létrehozni, ha a múlt tapasztalatait felhasználja és továbbfejleszti, és folyamatosan elgondolkodik a saját helyzetén.
A kutatás és az innováció koncepciója értékké válik ilyen módon, és együtt él a céges emlékezet helyreállításával, megőrzésével és teljes körű elsajátításával.
A Kerakoll vállalkozói filozófiája öt céges értéken alapul, amik egyszerre fejeznek ki egy létformát és egy munkaformát is.
Innovatívak
A Kerakollnál az embereknek vannak ötleteik, kezdeményeznek és kreatívak, képesek alkalmazni az innovációt és a találékonyságot mindenben, amit csinálnak, folytonosan változtatni akarnak és új dolgokat akarnak megtapasztalni.
Ebből az előremutató képességből születnek az egyedi és eredeti innovációk, amik a Kerakoll fő jellemzői.
Felelőségteljesek
A nálunk dolgozó emberek figyelmesek, felelőségteljesek, és a fogyasztókat, kollégákat és részvényeseket messzemenően tiszteletben tartva, lojálisan és tisztességesen járnak el, egy új fejlődési modellt mozdítanak elő, amely egyszerre képes gazdasági növekedésre, a lakóérzet, az életminőség és a környezetvédelem javítására törekedni.
Dinamikusak
A Kerakollnál tele vagyunk lelkesedéssel, a kiválóság és a vezetőszerep a szenvedélyünk. Dinamikusan és gyorsan hozzunk meg döntéseket, rugalmasak vagyunk, és tudunk alkalmazkodni a változásokhoz.
A célunk, hogy napról napra jobbak legyünk, megerősítsük kapcsolatunkat az ügyfeleinkkel és a fő részvényeseinkkel.
Valósak
A Kerakollnál dolgozó személyekre fiatalos és rugalmas mentalitás jellemző; nyitottak, átláthatóak és valódiak. Szeretnek egyszerűen, alázatosan dolgozni, vállalkozói szellem fűti őket, képesek megoldásokat kitalálni, és azokat határozottan, mindig is a csapatmunka logikája szerint véghez is vinni.
Naprakészek
A Kerakollnál a piac felé fordulunk, meggyőződésünk, hogy a legjobb ötletek a részvényesektől jönnek. Velük kimondottan fontos állandóan kapcsolatban lenni, hogy meghalljuk az igényeiket és azokra válaszokat, megoldásokat tudjuk adni, annak érdekében, hogy a lehető legjobb eredményt érjük el.