B Corp
Notre engagement à construire un avenir conscient
B Corp
Notre engagement à construire un avenir conscient
Nous créons de la valeur
pour l’environnement,
les personnes et la société.
En 2023, après s’être transformée en entreprise à mission en 2021, nuous avons obtenu la certification B Corp, rejoignant ainsi un mouvement mondial de leaders qui impulsent des changements positifs.
Cette étape représente une avancée significative dans le notre parcours ESG, marquant l’évolution d’une tradition centrée sur la construction écologique vers un nouveau modèle d’entreprise où l’impact économique, social et environnemental est pris en compte, inspirant ainsi toute l’industrie du bâtiment.
“Aujourd’hui, nous célébrons le présent, en étant aussi tournés vers l’avenir.
L’avenir d’un monde que nous nous engageons à rendre meilleur.”
Fabio Sghedoni, Vice President Kerakoll Group
Qu'est-ce que cela signifie concrètement pour Kerakoll?
01. Aller au-delà des résultats économiques
Fixer des objectifs qui profitent à l’environnement et aux collectivités sen les contrôlant année après année.
Résultats obtenus
- Société Benefit, adoption de nouveaux statuts en 2021
- B Corp, obtention de la certification en 2023
- 10 partenariats stratégiques activés dans le domaine du développement durable
02. Transport intermodal pour moins polluer
Utiliser des moyens de transport alternatifs comme le rail, pour réduire la pollution associée à la logistique par la route.
Résultats obtenus
- tronçons exploités directement
- 660 trains à pleine capacité
- – 14 900 camions en circulation par an
- 220 000 tonnes de carbonate de calcium et de sable traitées par transport intermodal (depuis 2006)
03. Être bien
ensemble
Créer un environnement de travail qui favorise la collaboration la transparence et l’appartenance.
Résultats obtenus
- Kerakoll Safety Week, 5 jours annuels consacrés à la santé et à la sécurité des personnes, en présentiel et à distance
- Nouveaux espaces de travail construits pour le bien-être des personnes
- Le K Program, un projet d’engagement interne et de co-création de la culture d’entreprise
04. Récompenser le mérite de chacun
Assurer une culture interne basée sur le mérite, qui garantit l’épanouissement professionnelle des personnes.
Résultats obtenus
- + 15 % des personnes Kerakoll reçoivent une promotion annuelle
- < 2 % de turnover
05. Garantir
l’équité
Garantir un niveau de vie adéquat pour notre personnel et leurs familles, quel que soit le pays où ils vivent.
06. Rendre à la collectivité
Accroître constamment notre engagement civique, en soutenant des organisations à but non lucratif opérant sur le territoire et au sein de la communauté.
Organisations que nous soutenons
- Rock No War
- FAI – Fonds italien pour l’environnement
- Albergo Etico/Hôtel éthique
- Collecte alimentaire
07. Faire la différence, ensemble
Partager, par le biais d’un code de conduite, les critères de performance sociale et environnementale et nous nous attendons à ce que chacun de nos partenaires y adhère au quotidien.
08. Penser aux personnes
Développer de plus en plus de produits avec des formules à base d’eau et à faible teneur en substances nocives pour l’homme.
09. Penser
à la planète
Concevoir en pensant à la planète, en contrôlant les produits et en travaillant sans relâche pour améliorer leur impact sur la nature.
Résultats obtenus
- 4 certifications d’entreprises
- 19 certifications de produits
- da 30% à 80 % de plastique recyclé dans l’emballage des produits
- 34% de contenu recyclé en moyenne dans les produits minéraux inorganiques
Risultati raggiunti:
- 4 certificazioni aziendali
- 19 certificazioni di prodotto
- da 30% a 80% di plastica riciclata usata nei packaging di prodotto
- 34% contenuto medio di riciclato nei prodotti inorganici minerali
10. Restaurer plutôt que démolir
Limiter l’épuisement des ressources naturelles en utilisant les déchets dans la mesure du possible.
Nous nous engageons à restaurer les paysages et à utiliser de l’énergie provenant de sources renouvelables sur nos sites.
Résultats obtenus
- 70% de CO<sub>2</sub> économisés lors de l’extraction et du traitement des minéraux vierges, grâce à l’utilisation de matériaux recyclés.
- 60.000 mètres carrés de terrain restitués, grâce à la restauration du canyon de Serenaia, à Mi.Gra (LUCQUES)
(LU) - 100% d’énergie renouvelable dans les sites Kerakoll
Une étape importante pour inspirer l’industrie du bâtiment.
La certification B Corp, délivrée par l’organisme international B Lab, est une reconnaissance accordée aux organisations qui s’engagent à respecter des normes de performance sociale et environnementale, plutôt que de simples normes de transparence et de responsabilité.
• Être B Corp atteste un engagement en faveur des personnes – à commencer par nos clients – et de leur santé;
• Cela démontre que, même dans notre secteur, nous pouvons faire mieux et participer au changement;
• Cela offre une alternative à ceux qui, comme Kerakoll, se soucient de la planète et veulent faire la différence.
Note d’information
Le logo « Certified B Corporation » est attribué par B Lab, une organisation privée à but non lucratif, aux entreprises qui, comme la nôtre, ont réalisé avec succès le B Impact Assessment (« BIA ») et répondent aux exigences de B Lab en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence.
Il est précisé que B Lab n’est pas un organisme d’évaluation de la conformité au sens du règlement (UE) n° 765/2008, ni un organisme de normalisation national, européen ou international au sens du règlement (UE) n° 1025/2012. Les critères du BIA sont distincts et indépendants des standards harmonisés issus des normes ISO ou d’autres organismes de normalisation, et ils ne sont pas ratifiés par des institutions publiques nationales ou européennes.