„Industrieller Erfolg hat keinen Wert, wenn kein Engagement in eine nachhaltige Entwicklung vorhanden ist“
Romano Sghedoni, 1984
Werte
Wenn die Unternehmenskultur
im Laufe der Zeit einen Wert hat
Das Ziel von Kerakoll ist es, die Bedürfnisse der Verbraucher durch das ständige Zuhören unser Mitarbeiter und neue Ideen zu befriedigen. Der menschliche Faktor ist ein grundlegendes Element in der Unternehmenskultur von Kerakoll. Die Unternehmensgruppe ist gemeinsam davon überzeugt, dass nur durch den Aufbau einer Unternehmenskultur langfristig Werte geschaffen werden können, d. h. Erfahrungen der Vergangenheit zu nutzen, indem man darauf aufbaut, aber auch die Fähigkeit zur Eigenkritik.
Forschungs- und Innovationskonzepte können dann besonders erfolgreich sein, wenn sie auf einer breiten Basis an Know-how beruhen, die das Unternehmen systematisch erworben und gesichert hat. Die Unternehmensphilosophie von Kerakoll basiert daher auf fünf Unternehmenswerten, die sowohl eine Art des Seins als auch eine Art des Arbeitens darstellen.
Innovativ
Die Mitarbeiter bei Kerakoll sind ideenreich, initiativ, kreativ, innovativ und erfinderisch in allem, was sie tun. Sie sind offen für Veränderungen und experimentierfreudig, wenn es um Neues geht.
Aus dieser konstruktiven Fähigkeit entstehen die einzigartigen und originellen Innovationen, die Kerakoll prägen.
Verantwortungsbewusst
Unsere Mitarbeiter sind aufmerksam, verantwortungsbewusst, handeln loyal und fair gegenüber Verbrauchern, Kollegen und Stakeholdern, um ein neues Entwicklungsmodell zur Förderung von Wirtschaftswachstum, Wohlstand, Lebensqualität und Umweltschutz anzustreben.
Dynamisch
Bei Kerakoll sind wir voller Enthusiasmus, mit Leidenschaft für Exzellenz und Leadership. Wir sind dynamisch, treffen schnell Entscheidungen, sind flexibel und können uns an Veränderungen anpassen.
Das Ziel ist es, die Beziehungen zu Kunden und wichtigen Interessengruppen jeden Tag zu verbessern und zu festigen.
Aufrichtig
Die Mitarbeiter von Kerakoll haben eine junge und flexible Mentalität, sie sind offen, transparent und authentisch. Sie lieben es, einfach zu arbeiten, mit Bescheidenheit, und sie sind von einem unternehmerischen Geist bewegt und fähig, Lösungen zu finden sowie diese stets mit Entschlossenheit und Teamgeist zu verfolgen.
Kontaktfreudig
Wir bei Kerakoll sind marktorientiert und davon überzeugt, dass die besten Ideen von den Stakeholdern kommen und es wichtig ist, mit diesen in ständigem Kontakt zu stehen, um ihre Bedürfnisse zu hören und sie in Antworten und Lösungen umzusetzen, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.