“Industrieller Erfolg hat keinen Wert, wenn kein Engagement
in eine nachhaltige Entwicklung vorhanden ist.”
Romano Sghedoni, 1984
Werte
Wenn die Unternehmenskultur
im Laufe der Zeit einen Wert hat
Das Ziel von Kerakoll ist es, die Bedürfnisse der Verbraucher durch das ständige Zuhören unser Mitarbeiter und neue Ideen zu befriedigen. Der menschliche Faktor ist ein grundlegendes Element in der Unternehmenskultur von Kerakoll. Die Unternehmensgruppe ist gemeinsam davon überzeugt, dass nur durch den Aufbau einer Unternehmenskultur langfristig Werte geschaffen werden können, d. h. Erfahrungen der Vergangenheit zu nutzen, indem man darauf aufbaut, aber auch die Fähigkeit zur Eigenkritik.
Forschungs- und Innovationskonzepte können dann besonders erfolgreich sein, wenn sie auf einer breiten Basis an Know-how beruhen, die das Unternehmen systematisch erworben und gesichert hat.
Die Unternehmensphilosophie von Kerakoll basiert daher auf fünf Unternehmenswerten, die sowohl eine Art des Seins als auch eine Art des Arbeitens darstellen.
Innovativ
Die Mitarbeiter von Kerakoll sind kreativ, ideenreich und unternehmerisch denkend, beseelt von dem Ansporn Veränderungen zu suchen, um neue innovative Lösungen zu schaffen.
Aus dieser konstruktiven Fähigkeit entstehen die einzigartigen und originellen Innovationen, die Kerakoll prägen.
Verantwortungsbewusst
Die Mitarbeiter von Kerakoll sind gewissenhaft, verantwortungsbewusst, handeln loyal und korrekt, sie wissen um den notwendigen Respekt vor Konsumenten, Kollegen und allen Stakeholdern, um die Unternehmensentwicklung zu fördern, die Wirtschaftswachstum, Wohlbefinden, Lebensqualität und Umweltschutz zum Ziel hat.
Dynamisch
Die Mitarbeiter von Kerakoll sind voller Enthusiasmus mit Leidenschaft für ausgezeichnete Qualität und Leadership. Sie sind bei Entscheidungen dynamisch, schnell und bei der Anpassung an Veränderungen flexibel und geschickt.
Das Ziel ist es, die Beziehungen zu Kunden und wichtigen Interessengruppen jeden Tag zu verbessern und zu festigen.
Aufrichtig
Die Mitarbeiter von Kerakoll sind geistig jung, flexibel, offen, ehrlich und authentisch. Sie lieben es, auf einfache Art und Weise zu arbeiten, mit Bescheidenheit, beseelt vom Unternehmergeist und in der Lage, Lösungen zu finden, diese mit Entschlossenheit zu verfolgen und sie im Team erfolgreich umzusetzen.
Kontaktfreudig
Die Mitarbeiter von Kerakoll sind sehr marktorientiert und überzeugt, dass die besten Ideen vom Markt selbst kommen. Mit ihm immer in Kontakt zu sein und ein Ohr für die Bedürfnisse der Marktpartner zu haben ist entscheidend, um daraus Antworten und Lösungen zu finden, die notwendig sind, um die besten Ergebnisse zu erzielen.