Karrierer
Hvad vil det sige at arbejde i Kerakoll: personen står altid i centrum.
Kerakoll værdsætter den intellektuelle kapital, nøgleelementet inden for spidskompetence og for konkurrencedygtighed.
Talent, innovation og passion kendetegner en succesfuld adfærd, ikke blot for individet, men også for virksomheden, og betinger både vækst og udvikling.
I Kerakoll er de menneskelige resurser den strategiske succesfaktor: De arbejder i team, de er hurtige, unge, fleksible og modige. Det er derfor, at personerne udvælges med stor opmærksomhed, så de vil være kompatible med virksomhedens mission og værdier.
Hele vores baggrund af knowhow og den intellektuelle kapital værdsættes i kraft af en meritbaseret politik, som altid sætter fokus på ledernes personlige kvaliteter.
En omhyggelig personaleuddannelsespolitik muliggør en intern uddannelse af ledere til topstillingerne og udbreder således en unik virksomhedsidentitet, som får personen til at føle sig som en del af one single company.
Karrierer
En iværksætterkultur, som ikke ældes.
Vi søger altid efter talenter. Vi tror på, at en virksomheds storhed er direkte proportionel med de værdier og den professionalisme personerne heri besidder. Det er vores vision for at uddanne den næste generation af Kerakoll ledere, som vil have til opgave at holde vores iværksætterkultur i live og føre den videre.
Vi har altid betragtet den tid, der bruges på at finde og udvælge som kvalitetstid, fordi vi er sikre på, at det er personerne, som reelt kan gøre en forskel. Vi har tiltro til de unge, til deres evne til at gå nye veje, til at lade sig rive med af en passion og til at tænke anderledes, og vi har gjort denne forskellighed til en livs- og arbejdsfilosofi.
Dette er det vi tror på, og dette er vores historie.